乡土人才为乡村振兴赋能

近日，在山东省东营市利津县智联农创现代农业产业园内，专家对种植户进行东方美857番茄品种的养护指导。“承包大棚2年的时间，专家不定期来到园区进行技术支持，保障农作物品质和产量，销售不用愁，每年收益6万元至7万元。”第一批享受大棚承包种植红利的吴女士介绍道。

发挥专家优势，整合更多资源，凝聚各类人才力量，带动本土人才的培养是利津县凤凰城街道重视人才工作的体现。近年来，凤凰城街道牢固树立人才是第一资源理念，积极主动进位，人才工作体制逐步健全、人才服务体系日趋完善。

抓好高端人才引进。立足利津县数字智慧农业温室项目，凤凰城街道加强与高校、科研院所产学研合作，探索构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的高端人才引进模式，以产业链带动人才引育链，构筑以产聚才、以才兴产的良性互动格局。

做好优质人才回引。实施凤凰城街道“雁归工程”，积极引导农村青年人才返乡扎根，建立《凤凰城街道本土优质人才信息库》，注重从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生中确定回引对象。

强化本土人才培育。多措并举壮大“新农人”队伍，支持“新农人”在乡村全面振兴中发挥更大作用。通过搭建培训平台、先进地区考察、网络远程教育等方式，不断提高现有本土人才的综合素质，使有想法、有能力、有技术的“新农人”得以大显身手，变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”。如今，在凤凰城街道，“新农人”的比例越来越高。