作为扎根基层、服务“三农”的重要组织，浙江省杭州市萧山区供销联社以产业多元发展为引擎，以培育新型农业人才为己任，探索出一条促进乡村振兴与城乡融合的人才培育新路径。
扎实推进“三农”领域专业人才培养，必须从顶层设计上做文章。围绕加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”的总目标，萧山区供销联社高度重视人才队伍建设，深化供销企业家队伍建设“111”工程，实行更加积极、更加开放、更加有效的用人形式。依托“青苗育才”“供销大学堂”“供销成长营”“上挂下派”“任职交流”等载体，进一步完善人才梯队建设，全面营造优胜劣汰、奖惩鲜明的绩效考核导向，锻造一支忠诚干净担当的高素质供销队伍。
萧山区供销联社在专业人才培养模式上谋变革，坚持问题导向，围绕实际工作中的短板弱项和多元产业融合发展的迫切需求，对加快缺口型人才培养进行针对性重点部署。为进一步健全企业人才培养、引进、使用机制，推进落实人才强企战略，萧山区供销联社聚焦专业技术队伍建设，实施“供聚人才”行动计划，完善队伍结构，培养具备鲜明标识度的专技人才，有效夯实供销铁军基底。
供销社作为连接农村与城市、农民与市场的重要桥梁，将发挥好助力乡村振兴、推进农业农村现代化“生力军”的作用。萧山区供销联社以萧山农资公司、供销现代综合农业服务中心、新型庄稼医院等为载体，不断深化“GONG萧GONG富”产销联盟工作，做深山海协作工作，主动深化与地方供销社的交流与联络机制，在启慧市场设置专柜，进一步加快推进地区之间优势互补、协作共富，在农特产品销售、特色产业可持续发展等领域开展深度合作，助力乡村振兴和农村经济发展，上半年累计助农680余万元。
在乡村振兴的征途上，萧山区供销联社将构建人才引力场，吸引并稳固一支多元化的人才队伍，积蓄起蓬勃的发展势能，为“三农”事业的繁荣发展注入强劲动力。（李晶聪 贵俊琪）
