作为扎根基层、服务“三农”的重要组织,浙江省杭州市萧山区供销联社以产业多元发展为引擎,以培育新型农业人才为己任,探索出一条促进乡村振兴与城乡融合的人才培育新路径。
扎实推进“三农”领域专业人才培养,必须从顶层设计上做文章。围绕加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”的总目标,萧山区供销联社高度重视人才队伍建设,深化供销企业家队伍建设“111”工程,实行更加积极、更加开放、更加有效的用人形式。依托“青苗育才”“供销大学堂”“供销成长营”“上挂下派”“任职交流”等载体,进一步完善人才梯队建设,全面营造优胜劣汰、奖惩鲜明的绩效考核导向,锻造一支忠诚干净担当的高素质供销队伍。
萧山区供销联社在专业人才培养模式上谋变革,坚持问题导向,围绕实际工作中的短板弱项和多元产业融合发展的迫切需求,对加快缺口型人才培养进行针对性重点部署。为进一步健全企业人才培养、引进、使用机制,推进落实人才强企战略,萧山区供销联社聚焦专业技术队伍建设,实施“供聚人才”行动计划,完善队伍结构,培养具备鲜明标识度的专技人才,有效夯实供销铁军基底。
供销社作为连接农村与城市、农民与市场的重要桥梁,将发挥好助力乡村振兴、推进农业农村现代化“生力军”的作用。萧山区供销联社以萧山农资公司、供销现代综合农业服务中心、新型庄稼医院等为载体,不断深化“GONG萧GONG富”产销联盟工作,做深山海协作工作,主动深化与地方供销社的交流与联络机制,在启慧市场设置专柜,进一步加快推进地区之间优势互补、协作共富,在农特产品销售、特色产业可持续发展等领域开展深度合作,助力乡村振兴和农村经济发展,上半年累计助农680余万元。
在乡村振兴的征途上,萧山区供销联社将构建人才引力场,吸引并稳固一支多元化的人才队伍,积蓄起蓬勃的发展势能,为“三农”事业的繁荣发展注入强劲动力。(李晶聪 贵俊琪)
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